Conférences pour les entreprises et les ressources humaines
Saviez-vous qu’un travailleur sur cinq présente un niveau élevé de détresse psychologique ? Mettre en place des stratégies de prévention du burnout en entreprise permet de diminuer l’absentéisme, les retards, le roulement de personnel, les difficultés de recrutement et les refus d’affectation, en plus d’augmenter l’implication, la performance et le désir de se perfectionner de son personnel.
Patrons, cadres ou ouvriers, il arrive que l’on s’épuise à tel point qu’il nous soit impossible de fonctionner normalement et de répondre aux exigences de la vie. Le niveau de stress augmente, notre résistance s’amincit et PAF ! C’est le burnout ou la dépression: un épuisement physique, émotionnel et mental majeur.
Bien qu’on associe souvent le burnout au stress relié au travail ou au harcèlement au travail, il peut également avoir d’autres sources : la maladie, les soins à un proche, un deuil, une rupture, une déception... Quoi qu’il en soi, il sera salutaire pour l’employé de réaliser que son employeur reconnaît la situation et qu’il est prêt à prendre des mesures pour protéger sa santé psychologique.
Il ne faut pas attendre le moment propice, il se peut fort bien qu’un arrêt de travail s’impose avant que vous ayez pu réagir. Aidez vos employés à atteindre un équilibre de vie : vous en sortirez gagnant !
« Reconnaître les difficultés et offrir le soutien pour les surmonter augmente le sentiment d’appartenance, de confiance et de reconnaissance, ce qui rapporte à court, moyen et long terme. » - Blandine Soulmana
Thèmes de conférences pour les employés et gestionnaires d'entreprises
Toutes nos thématiques peuvent s’adresser aux membres d’une organisation et à ses gestionnaires, mais nous vous recommandons particulièrement ces thèmes :
Témoignages d'organisation
Ce moment magique, personne ne l’oubliera. Certains dans la salle y sont d’ailleurs pour la troisième fois, jamais repue du message de Blandine, et de son dynamisme. Gageons que ce message aura un impact, qu’il saura faire une différence, et donner envie aux personnes dans le besoin de demander de l’aide afin de reprendre le pouvoir sur leur vie !
Merci à toi, Blandine, à ton image d’enracinement, de solidité !
Partie prenante de notre ressource, nous pouvons compter sur la présence de madame Soulmana lors de nombreux projets de La Volte-Face. Par ses conférences portant sur la déculpabilisation, la reconstruction de l’estime de soi et la reprise de pouvoir, elle épaule à sa façon de nombreuses femmes victimes de violence conjugale.
Par son récit de vie [Blandine] aide beaucoup de femmes qui vivent de la violence ou des situations difficiles. Elle a su nous démontrer que par sa détermination, sa confiance, sa persévérance, son courage, sa volonté et sa ténacité elle a su sortir gagnante d’une situation épouvantablement choquante. Blandine a vécu de la violence conjugale et familiale en plus d’être victime de lois rétrogrades dans son pays d’origine. Elle est une inspiration et un modèle pour un grand nombre de femmes.
Pourquoi inviter Blandine Soulmana dans votre organisme ?
Depuis plus de 15 ans, Blandine Soulmana éveille les organisations à l’importance d’une meilleure conciliation travail-famille et offre des outils aux employés et aux gestionnaires pour identifier et mitiger les risques de burnout et de dépression. Ses conférences permettent de s’interroger sur ces attitudes, parfois inconscientes, qui peuvent être à la source de problèmes. De plus, son témoignage est une transfusion de motivation et de résilience pour les équipes de travail.
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